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許林芳《管理七劍》管理者必修課:GET職場競爭力,打造進階職場精英!

Time:2022-09-29

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課程講座內容簡介

《管理七劍》管理者必修課:GET職場競爭力,打造進階職場精英!

158資源整合網:許林芳《管理七劍》管理者必修課:GET職場競爭力,打造進階職場精英! 培訓課程視頻內容介紹:

你是不是經歷過這些:

01新晉管理者無法明晰角色定位,想要科學管理團隊
02團隊中常因無效溝通導致時間浪費,進度拖延
03團隊績效狀態低下,責任不明確,管理沒重點
04管理制度不嚴謹,跟蹤不到位,獎罰不明,職責不清
05團隊目標不明確,員工思維固化能動性差
06 工作目標設定和推進毫無章法,以至于達不到目標
07團隊管理時無人可用,優秀人才留不住

許林芳《管理七劍》管理者必修課:GET職場競爭力,打造進階職場精英! 課程內容目錄:

1.第一劍:常見的管理者誤區
2.第一劍:管理者的四大角色
3.第一劍:不要讓性格成為管理問題的借口
4.第一劍:加入公司離開主管
5.第二劍:時間管理五大陷阱和現狀
6.第二劍:時間管理矩陣圖
7.第二劍:銷售人員黃金時間表
8.第二劍:高效會議的4步驟
9.第三劍:溝通對于管理者的重要性
10.第三劍:說服他人7個方法
11.第三劍:自我情緒如何管理?
12.第三劍:有效溝通3個要點
13.第三劍:案例解析:同理心的回應
14.第三劍:正面反饋、負面反饋
15.第四劍:結果目標怎么分解成過程目標?
16.第四劍:定目標:SMART原則
17.第四劍:通目標:向下共創
18.第四劍:實用工具表:目標溝通表
19.第四劍:追過程:目標落地
20.第四劍:做好復盤,沉淀你成功的經驗
21.第四劍:定目標、追過程、拿結果
22.第五劍:優秀團隊的3個標準
23.第五劍:只有優秀的團隊才能提拔干部
24.第五劍:團隊信任4段論
25.第五劍:你與團隊的信任公式
26.第六劍:薪酬總額生成基本方法:彈性法
27.第六劍:擴張期:保存量,促增量
28.第六劍:如何對人才進行精神激勵?
29.第六劍:精神年度激勵:榮譽體系
30.第七劍:無培養不合格,無替補不晉升
31.第七劍:人才盤點九宮格
32.第七劍:人才培養法:情境領導力
33.第七劍:16字輔導方針

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