股權引爆超級價值《電商股權設計與激勵》打造全員動力機制

158資源整合網：股權引爆超級價值《電商股權設計與激勵》打造全員動力機制 課程視頻內容介紹：

你是否遇到了以下問題?

當你想給公司導入股權激勵，不知道什么時候分，分給誰，分多少怎么辦?

當你做到一定規模時，核心高管紛紛離職，另立山頭時怎么辦?

當你給員工薪資漲了又漲，績效變了又變員工卻沒有激情、沒有動力怎么辦?

當你不懂公司治理、不懂股權設計，導致股權結構混亂，股東不合怎么辦?

當你需要借助外部資源進行業務拓展時，因缺乏有效外部合作機制，導致市場開拓進程緩慢，業績難以突破怎么辦?

課程收獲：

1.理解股權的價值、股權激勵的理念與方法，基于人性的角度理解股權激勵的本質邏輯。

2.了解人性、洞察人心，平衡舍得、形成合力，實現企業組織利益共同體到精神共同體的提升。

3.掌握制定股權激勵的方法和技巧，制定可落地實施的股權激勵機制。

4.針對電商企業的特殊崗位，運營美工倉儲采購等，提供針對性可落地的績效激勵方案。

股權引爆超級價值《電商股權設計與激勵》打造全員動力機制 課程內容目錄：

1 直擊電商老板股權靈魂三問

2 剖析電商股權三大本質--聚人聚錢聚資源

3 電商股權頂層布局三大核心智慧

4 電商企業成長進階，抓住不同階段企業股權激勵的核心要點

5 電商企業股權激勵落地大盤點

6 電商企業身股分紅:如何讓優秀運營對公司死心塌地?

7 電商企業銀股分紅:如何讓運營總監風險共擔、利益共享?

8 電商企業利潤分享:視覺、客服、倉儲、采購如何有效激勵?

9 電商企業股權激勵分紅是否合理的衡量標準?

10 電商企業股權激勵退出必須遵循的四大原則